Protección ante el despido por causas de salud
Indemnidad y nulidad del despido discriminatorio
Agosto 15, 2025 • Law & Order
La jurisprudencia actual refuerza la protección de los trabajadores en situación de enfermedad frente a despidos que no obedezcan a causas reales y justificadas, pudiendo declararse la nulidad de los mismos.
La nulidad del despido implica la readmisión inmediata y el abono de los salarios de tramitación dejados de percibir desde la fecha del cese.
En Almería hemos defendido con éxito a trabajadores afectados por estas prácticas. Si se encuentra en esta situación, podemos evaluar la viabilidad de su reclamación.
